PLANIFICACIÓN: Consiste en establecer los objetivos, metas, misión, visión, políticas,
reglas, procedimientos, programas, presupuestos y estrategias.
ORGANIZACIÓN: Consiste en agrupar y ordenar las tareas necesarias para lograr los
objetivos, creando unidades administrativas, asignar funciones, autoridad,
responsabilidad y jerarquías. En esta etapa se realizan los siguientes
procesos:
- DIVISIÓN DEL TRABAJO: cada trabajador cumple una sola labor.
- JERARQUIZACIÓN: consiste
en especificar quién depende de quién.
- DEPARTAMENTALIZACIÓN: es
la coordinación y agrupamiento adecuado de las actividades necesarias para
la organización.
CONTROL: Consiste en medir los resultados y corregir los errores que se presentes, con la finalidad de aseverar que los objetivos planeados sean alcanzados.
DIRECCIÓN: Consiste en actuar e influenciar interpersonalmente por parte de de los
administradores para lograr que los subordinados logren los objetivos mediante
los siguientes procesos:
- TOMA DE DECISIONES: es
el proceso de contestar a una dificultad eligiendo una salida viable la
cual todos los miembros de la organización puedan acceder y la
respeten.
- MOTIVACIÓN: es
el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre
aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación, para
alcanzar un objetivo.
- COMUNICACIÓN: es
el proceso de transmitir la información a quienes tienen que tomar las
decisiones.
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