Estructura Organizacional
La estructura organizacional se
refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la
organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados,
entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de
una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas:
por función, por producto/mercado o en forma de matriz.
Diseño Organizacional.
El diseño organizacional es proceso,
donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen
en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes
dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización y hacia
el exterior de su organización.
Las decisiones sobre el diseño
organizacional con frecuencia incluye el diagnostico de múltiples factores,
entre ellos la cultura de la organización el poder y los comportamientos
políticos y el diseño de trabajo. El diseño organizacional representan los
resultados de un proceso de toma de decisiones que incluyen fuerzas
ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas.
Etapas de Organización del Trabajo.
Para dividir el trabajo se
tienen las siguientes etapas:
División del Trabajo: es
la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una
función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar
a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.
Jerarquización: es
la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o
importancia, agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad
que posean, independientemente de la función que realicen, implica la
definición de la estructura de la empresa por medio del establecimiento de
centros de autoridad que se relacionen entre sí con con precisión.
Departamentalización: es la división de las
funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud.
Coordinación: es la
sincronización de los recursos y de los esfuerzos de la un grupo social, con el
fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y la
consecución de los objetivos.
Me parece muy interesante la información planteada ¡GRACIAS ME HA SERVIDO DE GRAN AYUDA!
ResponderEliminarMe alegro que le haya servido de mucho!
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